Contabilidade Empresarial

Outsourcing é uma solução para empresas que desejam contar com profissionais especializados em determinadas áreas.

1. Outsourcing Contábil: 

Como a contabilidade é algo imprescindível para todas as empresas, independentemente do seu porte, sendo também condição básica para que se possa valer do benefício tributário da distribuição de lucros isenta, efetuamos os registros de acordo com as normas e com os pronunciamentos em vigor, evitando possíveis questionamentos em fiscalizações e em pareceres de auditoria. Atendemos a empresas internacionais com a elaboração das demonstrações contábeis em padrões globais como IFRS ou US GAAP.

2. Outsourcing Fiscal:

A RGCONT tem atraído, de forma significativa, os que desejam desenvolver um planejamento tributário. Isso  representa  para a empresa um procedimento indispensável de economia, pela adoção de meios lícitos, em que se busca obter uma vantagem fiscal.

Reduzimos ao máximo a carga tributária, dentro da legalidade, tomando todos os cuidados possíveis no sentido de evitar problemas com futuras fiscalizações.

3. Outsourcing Departamento Pessoal e RH :

Cuidamos de toda a rotina do departamento de pessoal: processos de admissão, folhas de pagamento, férias, 13º salário, rescisões, homologações e demais atividades. Revisamos seus processos e criamos indicadores que meçam a satisfação das pessoas envolvidas, bem como os níveis de performance de cada um de seus funcionários.

• Gestão de Benefícios – Vale Transporte e Alimentação: O saldo disponível no cartão é acumulativo, ou seja, é somado ao novo crédito.
• Gestão de Benefícios – Plano de Saúde:  Buscamos reduzir o seu gasto efetivo total.
• Recrutamento e Seleção: A Equipe que você contrata é uma das bases importantes para o sucesso de sua empresa. Com o recrutamento e com a seleção feitos pela RGCONT, utilizamos técnica, conhecimento e tecnologia para alinharmos o perfil do profissional com a cultura de sua empresa, agregando maior valor a sua empresa. 
• Gestão Humanizada: Hoje, existe uma grande preocupação das empresas com a humanização dos seus processos, pois como todos os fatores de produção, a mão-de-obra também é um recurso escasso e deve ser valorizado, uma vez que demissões e contratações custam caro à organização.

4. Obrigatoriedades do SPED:

Com a adoção de meios eletrônicos pelos órgãos governamentais para o cumprimento das obrigações fiscais, é vital que as empresas contem com sistemas confiáveis e precisos a fim de minimizar riscos e ganhar competitividade.

• ECD (Escrituração Contábil  Digital);
• EFD – ICMS / IPI (Escrituração Fiscal Digital – ICMS / IPI);
• NF-e (Nota Fiscal Eletrônica) e demais documentos fiscais eletrônicos, tais como CT-e, NFC-e, NFS-e, etc;
• EFD – Contribuições (Escrituração da Contribuição para o PIS/Pasep e da Cofins);
• ECF (Escrituração Contábil Fiscal);
• eSocial (Prestação das informações referentes à escrituração das obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas;
• EFD-REINF (Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais).   Agende uma visita